Ottenere il lavoro SEO dei tuoi sogni spesso significa che avrai bisogno di un curriculum mozzafiato solo per mettere piede nella porta. Ma come puoi ottenere esattamente il tuo riprendere a distinguersi dalla massa?
Lascia che ti mostri come.
Per iniziare, vai semplicemente al mio modello di curriculum SEO e creane una copia in modo da poterlo seguire.
Iniziamo inserendo i tuoi dati di base.
L’intestazione del tuo curriculum è la prima cosa che vedrà il tuo potenziale datore di lavoro, quindi deve attirare immediatamente la sua attenzione.
Ecco come lo fai:
- Inserisci il tuo nome completo seguito dal tuo ruolo attuale. Se non hai ancora un lavoro SEO, aggiungi “Tirocinante SEO” come titolo professionale. (Ricorda di spiegare più avanti nella sezione sull’esperienza che stai ancora imparando la SEO.)
- Sotto questo, inserisci non più di 50 parole che parlino di te al tuo potenziale datore di lavoro. Ho fornito un esempio nell’immagine sopra, ma questa è la chiave per venderti. Adottare questo approccio ti costringe a tagliare la lanugine. Riscrivi più versioni se necessario.
- Aggiungi la tua e-mail. Ricorda di utilizzare un indirizzo email professionale in formato “nome.cognome” ed evita questo scenario imbarazzante.
- Inserisci il tuo numero di telefono e i tuoi profili LinkedIn e Twitter. Se non disponi di questi account di social media, creali. Quando si tratta del tuo indirizzo di casa, questo è facoltativo ma mi piace includerlo.
- Se hai un sito web, inserisci l’indirizzo del sito web.
- Non preoccuparti ancora della foto del profilo. Ci arriveremo più tardi.
Con questo approccio, puoi vedere che hai già fornito al tuo potenziale datore di lavoro molte informazioni facilmente digeribili su di te in meno di 100 parole.
Adottare questo approccio significa evitare un curriculum che confonde e non arriva dritto al punto.
Perché questo è importante?
La maggior parte dei responsabili delle assunzioni ha poco tempo, il che significa che l’ultima cosa che vogliono leggere è un curriculum che non va dritto al punto. Un candidato dovrebbe essere in grado di comunicare chi è a livello base. Se non possono farlo, un responsabile delle assunzioni potrebbe ritenere improbabile che il candidato possa parlare con i propri clienti di SEO.
La seconda fase consiste nell’aggiungere la tua educazione. Potresti essere sorpreso di sapere che quando si tratta di assumere ruoli SEO, in generale, i responsabili delle assunzioni non sono così fissati sul sapere Esattamente dove hai studiato.
La nostra ricerca mostra anche che una laurea o un diploma universitario è una delle competenze meno importanti che i responsabili delle assunzioni SEO cercano, quindi è importante mantenere questa sezione breve. Se sono curiosi, un responsabile delle assunzioni potrebbe chiedere informazioni sulla tua istruzione più avanti nella fase del colloquio.
È qui che le cose iniziano a farsi interessanti per un responsabile delle assunzioni. Se hai un’esperienza SEO rilevante, è qui che dovresti mostrarla.
Raccomandazione
Ricorda di mettere prima la tua esperienza più recente e di ordinare la tua esperienza in fondo alla pagina in ordine cronologico inverso.
Se non hai ancora avuto un lavoro SEO e ti stai chiedendo se dovresti aggiungere posizioni non SEO al tuo curriculum, allora dico decisamente di inserirle. Che tu ci creda o no, la maggior parte dei responsabili delle assunzioni non sono stati SEO per tutta la vita e, a un certo punto, probabilmente ha avuto anche lavori part-time.
Il punto critico in questa fase è comunicare la tua esperienza e quali competenze hai acquisito. Ciò consentirà al responsabile delle assunzioni di farsi un’idea chiara di chi sei.
Ecco alcuni esempi di ciò che i responsabili delle assunzioni potrebbero pensare dei tuoi risultati e delle tue attività.
| Compito/risultato | Cosa dice al responsabile delle assunzioni? |
|---|---|
| Ha lavorato a una presentazione per un cliente “$ 5.000 trattenuti”. | Questo dimostra che sei in grado di lavorare con clienti di un certo calibro. |
| Rapporto mensile presentato al cliente | Ciò indica che hai esperienza con il cliente e puoi lavorare in modo indipendente. |
| Audit SEO | Questo dimostra che sei in grado di mettere insieme un audit SEO e di avere conoscenze tecniche sufficienti per farlo. |
Ed ecco come puoi presentarlo sul tuo curriculum:
Per farlo:
- Inserisci il nome dell’azienda e il ruolo di seguito con le date in cui sei stato assunto.
- Inserisci una breve descrizione del ruolo in non più di 15 parole.
- Nei punti elenco, aggiungi i tuoi risultati o le attività su cui hai lavorato durante il ruolo.
- Aggiungi un riferimento per il lavoro (facoltativo, ma può essere una buona aggiunta).
Quando si tratta di abilità, i responsabili delle assunzioni probabilmente non saranno interessati alle tue abilità di uncinetto o al tuo amore per Dungeons and Dragons.
È più probabile che siano interessati a un riepilogo delle tue capacità di marketing digitale, in particolare a come utilizzi la SEO per classificare i siti web. Puoi includere strumenti in questa sezione, ma è anche utile includere almeno un riferimento alla SEO e qualsiasi altra competenza chiave che desideri mostrare al tuo potenziale datore di lavoro.
Ad esempio, se sei già specializzato in SEO tecnico o sensibilizzazione, mettilo come tua abilità. Se stai facendo domanda per una posizione entry-level, allora solo “SEO” va bene. Nessuno si aspetta che tu sia uno specialista in questa fase.
Quando completi questa sezione, includi il nome del tuo sito web seguito dalla data. Sotto questo, includere quattro punti puntati. Il primo punto dovrebbe essere un risultato in classifica e quindi mostrare tre attività che hai completato per arrivarci. Ho incluso un esempio qui sotto.
Non posso sottolineare abbastanza quanto possa essere importante questa sezione. Questo tipo di informazioni può darti un vantaggio nel processo di assunzione, ma solo se lo fai bene. Anche se non hai un sito web, ti consiglio di crearne uno solo per completare il processo.
Molti candidati non includeranno queste informazioni perché non pensano che siano rilevanti o semplicemente non hanno i propri siti web.
Il tuo sito web non deve essere il migliore al mondo o anche avere le migliori classifiche. Devi solo dimostrare di conoscere le basi SEO e di aver seguito il processo di creazione di un sito web.
La parte migliore di questa sezione è che non è mai stato così facile creare un sito Web e ci sono molte piattaforme su cui puoi creare un sito Web in poche ore, anche senza esperienza. Ad esempio, WordPress, Wix e Shopify. Queste sono tutte piattaforme in cui è possibile creare un sito Web in tempi relativamente brevi.
Questa sezione mostra anche che hai un’esperienza dimostrabile nel classificare un sito web utilizzando strategie e strumenti SEO. Mostra che se puoi creare e classificare il tuo sito web, probabilmente puoi farlo anche per il sito web di un cliente.
I SEO adorano gli strumenti e sappiamo dal nostro sondaggio che la maggior parte dei responsabili delle assunzioni vuole vedere l’esperienza nell’uso di Ahrefs, Google Analytics e Google Search Console.
Anche se non hai un account a pagamento con Ahrefs, puoi menzionare che hai utilizzato Ahrefs Webmaster Tools.
Ahrefs ha anche diversi strumenti SEO gratuiti che puoi utilizzare per acquisire ulteriore esperienza. Se hai utilizzato questi strumenti, puoi menzionarli.
La sfortunata verità è che molte certificazioni SEO non valgono la pena, ma ciò non significa che non dovresti includerle qualunque sul tuo curriculum.
Ci sono due corsi di certificazione fondamentali che ti consiglio personalmente di includere nel tuo curriculum per una posizione di livello base a cui i responsabili delle assunzioni saranno interessati:
Sono:
Il motivo per includere questi due è che il corso di certificazione Ahrefs ti darà una fantastica base in tutti gli aspetti del SEO. La certificazione GAIQ dimostra inoltre al tuo potenziale datore di lavoro che conosci Google Analytics, uno degli strumenti di analisi più utilizzati nel settore.
Se parli una lingua diversa dall’inglese, vale la pena inserirli nel tuo curriculum. Alcuni responsabili delle assunzioni potrebbero essere alla ricerca di SEO per lavorare su siti multilingue e la competenza in un’altra lingua può darti un vantaggio rispetto ad altri candidati.
Per aggiungere questo al tuo curriculum, aggiungi semplicemente la lingua seguita dal tuo livello di competenza di seguito, come mostrato qui:
Quando si tratta di interessi, è qui che puoi rilassarti un po’ e parlare di cose diverse dalla SEO.
Molti responsabili delle assunzioni sceglieranno di parlare dei tuoi interessi nella fase del colloquio per facilitarti nel colloquio, quindi può essere utile pensare alla sezione “interessi” come potenziali punti di discussione nella fase del colloquio. Si spera che sia ovvio che qui dovresti attenerti ad argomenti relativamente non controversi.
L’aggiunta di una foto del profilo non è obbligatoria, ma puoi includerne una se lo desideri. Vale la pena notare che alcune aziende renderanno anonimo il tuo curriculum per garantire l’assenza di pregiudizi nel processo di assunzione.
Se vuoi aggiungere una foto del profilo, puoi andare su questo sito web. Basta seguire le istruzioni e caricare una foto del profilo professionale.
Di seguito è riportato uno screenshot delle mie impostazioni in modo da poterle replicare.
Una volta che sei felice, clicca Salva immagine e caricalo nel modello di Presentazioni Google.
Per farlo in Presentazioni Google, fai clic su:
Inserire > Immagine > Caricare dal computer
Una volta caricata l’immagine, si tratta di ridimensionarla e posizionarla sopra la foto esistente nell’angolo in alto a destra.
Quando si tratta della foto del profilo, vale la pena notare che si tratta meno del curriculum stesso e più della creazione di un’immagine di social media professionale e coerente tra le diverse piattaforme. Quindi, una volta generato, sentiti libero di aggiungere la tua nuova foto del profilo sulle piattaforme dei social media.
Una volta che sei soddisfatto del tuo curriculum, puoi esportarlo. Per fare ciò, vai al tuo curriculum e fai clic su Scarica > Documento PDF (.pdf).
Nota a margine.
Se desideri personalizzare ulteriormente l’aspetto del modello di curriculum, puoi utilizzare questo strumento per modificare il modello PDF in base alle tue specifiche. Il nostro modello di curriculum SEO è stato creato con Novoresume e convertito nel formato Presentazioni Google per semplificare la modifica.
Pensieri finali
Creare un curriculum SEO che attiri l’attenzione di un responsabile delle assunzioni non è tecnicamente difficile, ma richiede un po’ di impegno e perseveranza per farlo bene.
Spero che tu abbia trovato utile questa guida e che ti avvicini di un passo all’ottenimento del lavoro dei tuoi sogni. Hai altre domande? me il ping su Twitter. 🙂
